WEBجدول محاسبه مالیات حقوق سال ۱۴۰۱. مبلغ به میلیون تومان. مالیات بر درآمد حقوق در این چهار دسته‌بندی اصلی قرار می‌گیرد و با توجه به اینکه جزو مالیات‌های مستقیم است، به‌صورت مستقیم از دستمزد ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBFeb 20, 2024 · پیشنهاد می‌کنیم در کنار این مقاله حتما دو مقاله مربوط به حقوق و دستمزد 1403 و عیدی 1403 را ... جدول حداقل‌های حقوق و دستمزد سال 1403 ... که %7 آن به عهده بیمه شده، %20 آن به عهده کارفرما و 3% آن را دولت ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBتأثیر حداقل دستمزد بر قیمت کالاها و خدمات در بخش صنعت: مطالعه موردی ایران1. امروزه یکی از موضوعات مهم اقتصادی در بازار کار تعیین حداقل دستمزد است. این اقدام معمولاً در جهت حمایت از نیروی کار ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBمحاسبه حق بیمه کارگر و کارفرما در سال ۱۴۰2 (برای ۳۰ روز و ۳۱ روز) در ابتدای سال 1402، شورای عالی کار، حداقل دستمزد روزانه برای کلیه کارگران (اعم از دائم یا موقت) را برابر با 885,165 ریال تعیین نمود.
WhatsApp: +86 18203695377
WEB۱ از اول سال ۱۴۰۰ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۸۸۵.۱۶۵ ریال (هشتصد و هشتاد و پنج هزار و یکصد و شصت و پنج ریال) تعیین می‌گردد ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBفرمول‌هایی که باید در نرم افزار حقوق و دستمزد برای محاسبه عیدی ثبت شوند، به شرح زیر می‌باشند: میزان حداقل عیدی 1403 کارگران: حداقل دستمزد روزانه آن‌ها * عدد 60. میزان حداکثر عیدی کارگران 1403 ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBپاداش عیدی با توجه به نرخ تورم هر سال تغییر می‌کند و روند صعودی به خود می‌گیرد. آنچه در خصوص عیدی ۱۴۰۳ و نحوه محاسبه و قوانین آن می‌خواهید در این مطلب شرح داده شده است: حداقل عیدی کارگران در ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBفرآیند حسابداری مدیریت شامل چندین فعالیت است که به ترتیب عبارتند از: 1. جمع آوری اطلاعات مالی. در این فعالیت، اطلاعات مالی مربوط به تراکنش‌ها و رویدادهای مالی سازمان، جمع آوری می‌شوند. این ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBJun 12, 2023 · وظایف حسابدار حقوق و دستمزد چیست؟. در این مقاله به بررسی جامع قوانین کسورات حقوق و دستمزد، شرایط و مواردی که شامل کسر از فیش حقوقی می شوند و نحوه محاسبه آن خواهیم پرداخت/.
WhatsApp: +86 18203695377
WEBJul 15, 2023 · فهرست مقاله. ساعت کار وزارت کار برای سال 1402. جدول ساعت کاری 1402. دسته بندی ساعت کاری بر اساس سختی. تاثیر ساعت کاری روی حقوق و دستمزد در وزارت کار. دو دسته بندی برای مشخص شدن ساعت کار قانون کار ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBمقدار حداقل حقوق روزانه در سال ۱۴۰۲ طبق مبلغ اعلام شده توسط وزارت کار عبارت اند از ۱،۷۶۹،۴۲۸ ریال که بر اساس آن حداقل حقوق ماهانه در سال ۱۴۰۲ برای یک ماه ۳۰ روزه برابر ۵۳،۰۸۲،۸۲۵ ریال است که ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBفرمول محاسبه سنوات کارگران به‌صورت زیر است: سنوات = تعداد روزهای کارکرد * ۳۶۵ روز / حقوق پایه. فرمول محاسبه پایه سنوات در سال‌های مختلف تغییر نکرده و تا زمانی که بخشنامه یا قانون مصوبی ابلاغ ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBدر این تحقیق، با مطالعه روند تغییرات حداقل دستمزد و معیارها و روشهای تعیین آن و اهمیت آن از جهت تاریخی، آثار اجرای قانون حداقل دستمزد بر سطح اشتغال کشور تجزیه و تحلیل شده است. به علاوه تأثیر اجرای قانون حداقل دستمزد بر ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBعلاوه بر این، قانون کار نیز ضمن ماده ۶۳، روز جمعه را به عنوان تعطیلات هفتگی کارگران مقرر داشته است. البته در صورتی که نوع کار کارگران مربوط به خدمات عمومی (مثل حمل و نقل عمومی) باشد و یا در سایر ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBتبصره 5 حداقل مزد موضوع ماده 22 قانون کار با توجه به ضروریات و حوائج زندگی یک خانواده کارگری و تأثیر آن بر سایر سطوح مزد از تاریخ‌تصویب این قانون هر سال یک بار تعیین و پس از تصویب شورای عالی کار ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBبه گزارش خبرنگار مهر، در واپسین روزهای سال ۱۴۰۱ دستمزد سال ۱۴۰۲ کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی پس از نشست هشت ساعته شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی با وزیر کار تعیین شد.
WhatsApp: +86 18203695377
WEBمحاسبه دقیق و پرداخت به موقع حقوق و دستمزد به کارکنان یکی از عوامل بسیار تأثیرگذار در رابطه مطلوب بین کارگران و کارفرما است و این وظیفه مهم بر عهده حسابداران هر مجموعه است. مسلمأ اگر مراحل ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBتهران ایرنا بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق‌بیمه در سال ۱۴۰۲ از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی صادر و بر اساس آن حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تأمین‌اجتماعی(به استثنای مشاغل و فعالیت ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBدر این مقاله به بررسی 6 مورد از مرخصی های قانون کار و شرایط هر یک پرداخته شده است که با مطالعه آن هیچ اطلاعاتی درمورد این موضوع از دید شما مخفی نمی ماند.
WhatsApp: +86 18203695377
WEBمبلغ پرداختی به کارگر از بابت حق ماموریت قانون کار ۱۴۰۰می تواند شامل دو قسمت باشد: ۱فوق العاده ماموریت : که پرداخت آن به اندازه حداقل یک روز مزد برای هر روز مامورید. ۲ هزینه های سفر ماموریت ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBJan 31, 2023 · حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال 1400. طبق ماده ۴۱ قانون کار ، شورای عالی کار موظف است هر سال میزان حداقل حقوق کارگران و کارمندان در صنایع مختلف دولتی و خصوصی را برای تمام نقاط کشور و با توجه به ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBحداقل حقوق در استرالیا؛ عوامل تاثیر گذار بر آن. بسیاری از افراد قصد دارند برای رسیدن به زندگی بهتر از طریق مسیرهای مختلف به کشورهای خارجی مهاجرت کنند. یکی از مقاصدی که وضعیت بسیار مناسبی از ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBدر واقع ، نحوه محاسبه حق سنوات طبق قانون کار ، به این صورت است که علاوه بر پرداخت در موعد مقرر، هر چند سال که از قرارداد کارگر بگذرد، حق سنوات او مطابق با تغییرات اقتصادی سال جاری محاسبه شود ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBبخشنامه مزد سال ۱۴۰۱. ۱ از اول سال ۱۴۰۱ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۱۳۹۳۲۵۰ ریال (یک میلیون و سیصد و نود و سه هزار و دویست و ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBتعریف مرخصی در قانون کار و انواع آن. 19. تیر. منظور از مرخصی مدت زمانی است که کارگر یا کارمند در حال انجام کاری که به او محول شده نمی‌باشد و در محل کارگاه حضور ندارد. برخی از مرخصی‌ها همراه با ...
WhatsApp: +86 18203695377
WEBنکاتی کوتاه درباره مرخصی و تعطیلات در قانون کار. در این بخش سعی داریم تا برخی از مهم‌ترین نکات مربوط به مرخصی و تعطیلات را در قانون کار با هم مرور کرده و همچنین مواد قانونی مربوط به هر یک را ...
WhatsApp: +86 18203695377
A material supplier from Belgium would like to produce limestone powder for his custome...
India is rich in various mineral resources and it is an important mineral processing market
Copyright © 2023 GMC Co., Ltd. SiteMap
